岗位职责
1.协助总经理负责公司营销管理标准化体系建设工作，组织建立及完善市场营销中心各项制度、流程；
2.负责组织进行市场研究和产品定位研究；
3.根据公司发展战略，制定营销战略规划；
4.负责公司项目营销管理工作，确保年度销售任务的完成；
5.负责客户关系的维护和管理，建立完善的客户关系管理体系；
6.负责市场营销系统资金及费用支出的控制和审批，组织进行资金及费用使用情况的监督管理。
任职资格
1..30-38岁，市场营销、企业管理、经济学等相关专业；
2.8年以上房地产营销管理知识，精通房地产销售管理知识，具有大型房地产公司从事营销管理的工作经验，有集团营销管控经验者优先；
3.职业化程度高，执行力强，抗压能力强，计划组织能力高，控制能力好，原则性强，有良好的沟通协调能力、团队精神及合作意识。
岗位职责
1、负责集团传统融资业务和非银行创新融资业务，拓展融资渠道，设计融资方案和产品结构、跟踪资金使用及信用维护，开展基金运作业务；
2、各类融资方案设计、项目可行性分析、项目尽职调查资料准备等前期工作；
3、起草融资有关协议、合同及报批文件等；融资创新产品设计、开发与实施，后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作；
4、进行市场调研，分析市场需求，了解、研究业界信息及政策理论动向；
5、完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作；
6、负责对银行、信托公司、基金公司、保险公司、资产管理公司和理财顾问公司等营销渠道的开发和维护。
任职资格
1.金融、经济、会计等相关专业本科以上学历，熟悉国家金融政策、熟悉各类资本运作流程，具有同岗位8年以上金融、资本运作相关工作经验；
2.善于进行投资（财务）分析和可行性研究，有较强的交际沟通能力和商务谈判技能，具备良好的市场前瞻性和成功操作项目全过程的实战经验；
3.有在大型房地产企业成功运作项目融资的经历；
4.有良好的职业操守，抗压能力强，有原则性。
岗位职责
1、统筹项目工作，做好开工前准备工作，对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议；
2、拟定施工组织管理实施方案、总平面管理方案及监理管理方案，负责督促施工单位落实施工报审中涉及的现场查勘、检测等工作；
3、严格按照国家的施工规范、规程、标准、规定，对工程实行质量监督和技术管理，监理、矫正各建造部门的工程质量，主持对工程质量的定期检查、评议、整改及工程质量验评；
4、协调施工单位、装修公司、机电公司、绿化公司等进场，与施工单位落实临建位置、设备进场、落实监理单位住宿和进场人员安排、保安管理等；
5、负责部门团队建设和人才培养，负责对土建等专业组人员的工作进行日常管理、培养和考评。
任职资格
1、土木工程、工民建等相关专业，统招本科及以上学历；
2、8年及以上房地产企业、施工企业工作经历；
3、TOP50房地产集团；
4、具备扎实的建筑理论基础，熟悉房地产建设程序与业务操作流程，熟悉工程运作及相关施工部门的工作，较强的施工现场管理能力。
岗位职责
1、 根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和；
人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；
2、 负责公司岗位职级体系、任职资格体系（人才选拔、晋升与淘汰）、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施；
3、 根据集团管控模式，建立并完善集团对各下属公司人力资源的管控体系（管控制度、权限界定、工作流程等）；
4、 管理组织效能，分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议；
5、 保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究，结合公司和人力资源团队实际需求，进行转化应用。
任职资格
1、本科及以上学历，8年以上相关工作经验。
岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
岗位职责
1. 总裁的工作助手：协助总裁高效完成日常事务性工作，主动工作创新，提高既有的工作标准，以提升总裁对业务工作的专注；
2. 承担集团的智囊团：实时关注行业动态、公司战略、集团管理等，为总裁提供战略文件支持，并将集团战略文件自上而下宣贯；
3. 作为集团的外事窗口：负责集团的商务接待、领导外出参访，以及对外公共关系的管理与维护；
4. 倡导集团智业文化的窗口：总裁办公室始终坚持和践行简单专注的智业文化，作为总裁办公室的成员，要积极倡导智业文化，能够影响他人。
任职资格
1、要求有创新精神、学习热情的优秀人才；
2、有坚定的信念，积极的心态的精英人才；
3、 要求拥有一定的专业能力（财务、法务、设计、人力等等），1-3年工作经验，统招本科及以上学历。
工作地点：北京市东城区东直门香河园路1号万国城10号楼4层
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联系电话：010-84407008-8129
